Выбор читателей
Популярные статьи
Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.03.2015 № 192 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 годы» проводит отбор выпускников 11-х классов г. Королёва Московской области и других регионов России для целевой подготовки в высших учебных заведениях.
Для получения направления на целевую подготовку приглашаются кандидаты из числа выпускников общеобразовательных учреждений с успеваемостью при освоении школьной общеобразовательной программы - общеобразовательные школы: средний балл – не ниже 4, баллы по математике, физике и информатике – не ниже 4.
Окончательный отбор производится по результатам сдачи ЕГЭ. Договор о целевом обучении для поступления выдаётся кандидатам, имеющим по результатам сдачи ЕГЭ по профильным предметам, необходимым для поступления в вуз по избранной специальности (русский язык, математика профильная, физика или информатика – в зависимости от условий поступления в вуз) не ниже проходного балла общего конкурса предыдущего года.
Допускается заключение договора о целевом обучении с кандидатами, имеющими количество баллов ниже, но не более 10:
Отобранные для поступления по целевому направлению абитуриенты заключают договор о целевом обучении с ПАО «РКК «Энергия» (см. «Типовой договор») и копию данного договора сдают в приёмную комиссию выбранного вуза.
Информация для абитуриентов, поступающих в БГТУ «ВОЕНМЕХ», Самарский университет:
Условия обучения:
Ракетно-космическая корпорация «Энергия» проводит набор на обучение по государственному плану в ведущие технические вузы:
Специальности целевого набора 2019 года
Шифр |
Направление подготовки |
Вуз |
Проходной балл общего конкурса |
---|---|---|---|
11.05.01 | Радиоэлектронные системы и комплексы | МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ |
|
16.05.01 | Специальные системы жизнеобеспечения | МГТУ им. Н.Э. Баумана | 210 |
24.05.01 | Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов | МГТУ им. Н.Э.Баумана (ФРКТ)>, МАИ, БГТУ «ВОЕНМЕХ», Самарский университет |
195 210 |
24.05.02 | Проектирование авиационных и ракетных двигателей | МГТУ им. Н.Э.Баумана | 235 |
24.05.03 | Испытание летательных аппаратов | МАИ | 200 |
24.05.04 | Навигационно-баллистическое обеспечение применения космической техники | МГТУ им. Н.Э. Баумана | 240 |
24.05.06 | Системы управления летательными аппаратами | МГТУ им. Н.Э. Баумана (ФРКТ) МФ МГТУ им. Н.Э. Баумана |
210 210 |
03.03.01 | Прикладные математика и физика | МФТИ | 265 |
Специальности целевого набора 2019 года «ЗАО «ЗЭМ» РКК «Энергия» только для абитуриентов, проживающих в Москве и Московской области (северо-восточное направление)
Для получения направления на целевую подготовку по специальностям ЗАО «ЗЭМ» приглашаются кандидаты, проживающие в Москве или Московской области (северо-восточное направление), из числа: - выпускников общеобразовательных учреждений с успеваемостью при освоении школьной общеобразовательной программы: средний балл – не ниже 4, баллы по математике, физике и информатике - не ниже 4; - выпускников колледжей (успеваемость на 4 и 5).
" размещена подробная информация по приемной кампании 2018 года. Здесь же можно узнать о проходных баллах, конкурсе, условиях предоставления общежития, количестве свободных мест, а также минимальных баллах, которые требовалось набрать для его получения. База вузов постоянно увеличивается!
Новый сервис от сайт. Теперь сдать ЕГЭ будет проще. Проект создан при участии специалистов ряда государственных вузов и экспертов в области ЕГЭ.
В разделе "Прием 2019" с помощью сервиса " ", можно узнать о наиболее важных датах, связанных с поступлением в вуз.
" ". Теперь, Вы имеете возможность напрямую пообщаться с приемными комиссиями вузов и задать им интересующие Вас вопросы. Ответы будут размещены не только на сайте, но и поступят Вам лично на почту, которую Вы указали при регистрации. Причем, достаточно быстро.
Олимпиады в подробностях - новая версия раздела " " с указанием перечня олимпиад на текущий учебный год, их уровней, ссылок на сайты организаторов.
В разделе заработал новый сервис "Напомнить о событии" с помощью которого абитуриенты имеют возможность автоматически получать напоминания о наиболее важных для них датах.
Заработал новый сервис - " ". Вступайте в нашу группу! Установите на свою личную страницу любое приложение - калькулятор, тогда все обновления к нему Вы получите раньше всех и автоматически.
Кто такие целевики? Как известно, это студенты, которые учатся по целевому направлению. То есть по договору, который заключают между собой вуз, будущий студент и предприятие, с которым сотрудничает университет. По этому договору абитуриент участвует в отдельном конкурсе, где, как правило, меньше людей и ниже баллы. Предприятие оплачивает за него учебу и платит дополнительную стипендию. А после выпуска студент должен отправиться работать на это предприятие.
Однако, в действительности все выглядит не так. За год в вузах проходят обучение 250 тысяч студентов-целевиков, а возвращаются к работодателям в свои регионы не более 20-30 процентов. В итоге получается, что целевые направления, по сути, становятся способом поступления в вуз с невысоким баллом ЕГЭ. Не более чем.
Но и это еще не все. Целевики научились извлекать пользу даже из строгих правил приема. И вот, что для этого делается. Как известно, вузы сейчас зачисляют абитуриентов в два этапа. Конкурс и проходные баллы среди целевиков всегда существенно ниже, чем у всех остальных поступающих, и зачислять их вуз обязан чуть раньше, чем тех, кого зачисляют на первом этапе. Понимая это, абитуриент подает заявления и на целевое место, и на обычное. Его зачисляют как целевика, а дальше он смотрит: если проходит по баллам в первый этап, то забирает заявление с целевого места и поступает в вуз как все остальные. Без всяких обязательств перед будущим работодателем. А если выпускник школы видит, что по баллам не проходит с основным потоком, то остается в целевиках.
Беспроигрышная партия получается. Что касается будущих работодателей, большинство из которых являются государственными структурами, то они не очень охотно разыскивают "своих" целевиков, если те не доходят после окончания вузов до места работы. Гражданско-правовые отношения требуют, чтобы работодатели обращались в суд, а за этим стоит время, силы, деньги. Правда, потом все судебные издержки можно взыскать с виновного, но сначала его же найти надо и доказать вину. А как быть, если целевика отчислили за плохую учебу, или у него изменились жизненные обстоятельства, или он стал многодетным отцом, или уехал жить в другую страну, или…., или…., или….? И так надо разбираться с каждым конкретным случаем.
Выход из этой ситуации только один – надо кардинальным образом поменять правила игры уже на начальной стадии и отделить целевой набор от поступления. А именно, всех абитуриентов необходимо принимать в вуз только на общих основаниях, а дальше выстроить отношения со студентом так, чтобы работодатель его подхватывал в процессе учебы, т.е. после зачисления на первый курс. Хочет студент по окончанию вуза получить гарантированную работу – в добрый путь, подписывай соответствующий договор с работодателем и оговаривай все условия. Не хочешь этого – продолжай учиться на общих основаниях и устраивайся на работу куда хочешь.
Не исключено, что именно эти изменения и будут реализовываться в ближайшее время.
Готовясь к поступлению, абитуриенты задаются самыми разными вопросами: какой вуз выбрать? Подавать документы в разные институты или сосредоточиться на одном? Платить или бороться за бюджетное место? И главный вопрос: будет ли выбранная специальность востребована? Страх остаться на обочине и сидеть без работы хотя бы раз посещал каждого выпускника. Кроме, пожалуй, тех, кто принял участие в программе целевого набора. Это особая категория студентов, которые точно знают, что ждет их после вручения диплома. В нюансах целевого набора разбираемся специально к началу нового учебного года.
Трудоустройство авансом
Если новоиспеченного выпускника с нетерпением ждут в крупной госкорпорации, значит он целевик. Так называют студентов, которые заключили договор с работодателем еще на этапе поступления в вуз. Популярный в советские времена целевой прием снова в моде. Только теперь перспективы у студента ЮУрГУ - шире. Правительство России постановило решить проблему дефицита кадров, и теперь абитуриенты могут поступать на бюджетные, коммерческие или целевые места. Последние предполагают заключение контракта, который предварительно обсуждается тремя сторонами (студент, работодатель, представитель вуза).
Обычно основными условиями для студента в договоре являются:
Предприятие, как правило, обязуется:
Схема целевого набора такова: сначала компания, которая заинтересована в молодых специалистах, делает заказ вузу на их подготовку. Абитуриент, в свою очередь, выбирает интересную для него целевую программу и заключает договор с компанией. Далее он подает документ в вуз в рамках квоты мест по целевому набору. Процедура подачи документов такая же, как и для абитуриентов, участвующих в общем конкурсе. В приемную комиссию необходимо предоставить результаты ЕГЭ по трем-четырем предметам в зависимости от специальности.
К моменту получения диплома студенты будут готовыми специалистами, «заточенными» под конкретную компанию, т.к. на протяжении всей учебы в ЮУрГУ их знакомят с необходимым объемом практических навыков. В итоге компания получает подготовленных специалистов, успешно решая кадровый вопрос.
Кто разыскивает молодые умы?
С вузом сотрудничает очень большое количество работодателей, которые получают государственное задание и заключают с ЮУрГУ договор на подготовку тех специалистов, которые им необходимы. Спектр достаточно широкий: это государственная корпорация Роскосмос, «Росэлектроника», «Минпромторг России», Росатом. Оборонные предприятия «Турбина», «Радий», «Полет», «Купол». По линии Роскосмоса самое большое количество мест по целевому набору - это ГРЦ имени Макеева.
«Государственный ракетный центр имени академика В. П. Макеева» - российский разработчик баллистических ракет, подводных лодок, один из крупнейших научно-конструкторских центров России по разработке ракетно-космической техники. На сегодняшний день 20 студентов ЮУрГУ, обучающихся по целевому набору от предприятия в Миассе и Челябинске, гарантировано получат в ГРЦ рабочие места.
Представим полный список организаций-заказчиков, которые сотрудничают с ЮУрГУ в рамках целевого набора:
Начиная с октября, в ЮУрГУ ежемесячно проходят различные мероприятия с работодателями. Это совместные экскурсии по университету, по предприятиям, ярмарки вакансий. Например, в марте проходила ассамблея работодателей, на которой были представлены 60 организаций. В основном, это организации оборонно-промышленного комплекса и Росатома. Они очень заинтересованы в выпускниках университета.
Кроме того, в этом году большую заинтересованность в выпускниках ЮУрГУ проявила сфера пищевой промышленности, органы исполнительной власти и банковская сфера. Банки и аудиторские компании берут 150 молодых специалистов с дипломами Южно-Уральского государственного университета на работу.
РКК Энергия им. Королева
Обучение в ВУЗе по целевому набору , информация верна на 2012
Управление по работе с персоналом Открытого акционерного общества "Ракетно-космическая корпорация "Энергия" имени С.П. Королева" в соответствии с постановлением Правительства РФ от 09 июня 2010 г. № 421 "О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015 годы" проводит отбор выпускников 11 классов г. Королёва Московской области и других регионов России для целевой подготовки в высших учебных заведениях по направлению Корпорации.
Направления для поступления в вуз будут выдаваться всем желающим получить космическую специальность и готовым связать свою будущую работу с ОАО "РКК "Энергия". Все абитуриенты заключают с ОАО "РКК "Энергия". Вместе с направлением необходимо сдать в приемную комиссию оригинал документа об образовании, поэтому по целевому направлению можно поступать только на одну специальность в выбранный вами вуз, то есть направление выдаётся только в один вуз и на одну специальность.
Критерий отбора - желание работать в РКК и хорошая успеваемость.
Целевое обучение в технических ВУЗах для выпускников 11-х классов:
Оформление целевых направлений проводится с апреля по июль.
Абитуриенту (если абитуриент на 1 сентября является несовершеннолетним, то - и его законному представителю) необходимо прибыть в отдел профессионального развития персонала (Учебная база Корпорации) по адресу: Московская обл., г. Королёв, ул. Грабина, д. 2 "Б", комната 10 (5 мин. ходьбы от ст. Подлипки-Дачные Ярославской ж.д.) пн. - чт. с 9 до 17, пт. с 9 до 15.45, обед с 12-30 до 13-30.
Иногородние могут присылать информацию по электронной почте на адрес: [email protected] или [email protected]:
ФИО (полностью)
Дата рождения
Учебное заведение довузовского образования (которое заканчивает абитуриент)
Вуз (куда хочет поступить)
Шифр и название специальности (необходимо указать только одну специальность)
Паспортные данные:
Если абитуриент на 1 сентября является несовершеннолетним, то нужны данные одного из родителей (законного представителя):
ФИО (полностью)
Регистрация, указанная в паспорте (указать почтовый индекс)
Паспортные данные:
К заявке необходимо приложить ведомость оценок учебный год, копию аттестата за 9 класс, при наличии - грамоты за призовые места в олимпиадах.
На основании полученных данных будут подготовлены направление в вуз и контракт между абитуриентом и ОАО "РКК "Энергия". При отсутствии каких-либо данных или указании нескольких специальностей или вузов, направления оформляться не будут, потребуются соответствующие уточнения.
Сведения об абитуриентах будут переданы в вузы.
Статьи по теме: | |
Отечественная война (кратко)
С кем воевал Наполеон? Почему Наполеон пошёл завоевывать Смоленск и... Видеоурок «Назывные предложения Односоставное назывное предложение имеющее указательное значение
Цель урока : изучение нового материала1)повторение сведений об... Бланк заявления об уточнении платежа для налоговой
В начале 2017 года изменились платежные поручения по страховым взносам.... |